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《籬笆、女人和狗》觀(guān)后感


在喧囂的都市里處處能聽(tīng)到快節奏的網(wǎng)絡(luò )紅歌和朋友們輕描淡寫(xiě)的婚姻離合,激情的旋律奏出開(kāi)放的思想甚是歡快,我卻覺(jué)得這些速食品沒(méi)什么營(yíng)養,缺乏靜坐下來(lái)慢慢欣賞的耐心,這時(shí)突然一個(gè)朋友的手機鈴聲響起了“生活是一根線(xiàn),也有那解不開(kāi)的小疙瘩……”突兀了鈴聲讓現場(chǎng)尷尬的無(wú)人言語(yǔ)了,我卻對這個(gè)95后的小伙子十分好奇“你看過(guò)《籬笆、女人和狗》?那可是80年代老片子了,你還沒(méi)出生呢”“那是經(jīng)典”……,閑聊了幾句才發(fā)現現在的年輕人不僅對經(jīng)典有不懈的追求還有了新時(shí)代的解讀,相比之下我這個(gè)80后的人都只聽(tīng)過(guò)歌沒(méi)有看過(guò)劇,慚愧難當。補上看一下出生的年代是什么模樣。

這部電視劇講述一個(gè)普通農村家庭矛盾和瑣事的故事,反映了改革開(kāi)放后農村的巨大變化,特別是思想束縛與掙脫的纏斗,陳舊觀(guān)念和新思想的博弈,劇中人物的善良和淳樸演繹的真實(shí)、自然毫不做作,像磁石一樣吸引著(zhù)看下去,一鼓氣連看三部還意猶未盡。

在那個(gè)年代的農村,家家戶(hù)戶(hù)都用枝條和秸稈交織著(zhù)插起一道籬笆墻,把緊臨的兩戶(hù)人家一分為二,這就是庭院的界定了,不論是籬笆外的過(guò)客或是鄰居都會(huì )因為有籬笆墻的界定而不能隨便擅自進(jìn)入,籬笆墻內的人家也會(huì )因為有籬笆墻的存在而頗感安全,這個(gè)區域、空間和領(lǐng)域意識是所有人公認的,雖是脆弱、簡(jiǎn)單的籬笆墻,卻也無(wú)人敢于越界,即使是多看一眼,閑說(shuō)幾句也要思量再三,這種極強的領(lǐng)域界定就是籬笆效應。

實(shí)際上,現在的生活和工作中常常有一些無(wú)形而虛擬的籬笆現象,比如工作范圍和職能,在權限空間性上就是毫無(wú)實(shí)物體現的,籬笆效應就是規規矩矩,不能越權越級做事。

那么一個(gè)人為事必須遵循籬笆效應嗎,如果那樣也是極端錯誤的,籬笆效應一方面將生活和社會(huì )秩序變得井然有序,一定程度上也維護了個(gè)人和企業(yè)的權益,可是一味的崇尚籬笆效應便是將領(lǐng)導或長(cháng)者奉為上帝,企業(yè)的框架便成了不敢觸碰的天條,一切都是真理不可違背。如果教條的依循籬笆效應,那弊端就顯露無(wú)遺了。

籬笆效應不利于溝通,不論是工作還是生活,溝通是不可缺少的也是很有必要的,同一件事不同的思想就會(huì )產(chǎn)生不同的看法,緊隨其后就是不同的做法。企業(yè)運轉中有很多簡(jiǎn)單的溝通問(wèn)題卻有籬笆墻的影子,個(gè)人或部門(mén)間的溝通受限于籬笆墻的約束,事不關(guān)己無(wú)心過(guò)問(wèn),唇亡齒寒的也不多發(fā)聲,籬笆內便是“上有領(lǐng)導自有安排”的清閑論調,探頭過(guò)多便有“不歸你管,輪不到你操心”的籬笆守護人的忠告。在問(wèn)題處理中少了真誠的溝通,沒(méi)了企業(yè)發(fā)展的主題,忘記了企業(yè)是大家的利益共同體,單純的解決沖突劃清界限毫無(wú)意義。

籬笆效應約束了創(chuàng )新能力,“摸著(zhù)石頭過(guò)河”的敢于突破才有了今天的發(fā)展成就,國家尚且崇尚大膽創(chuàng )新,企業(yè)發(fā)展就更應如此了,現代社會(huì )中能不斷提供具有經(jīng)濟價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的思想、理論、方法的創(chuàng )新是何等的重要,現代企業(yè)發(fā)展與其說(shuō)是人才的競爭不如說(shuō)是創(chuàng )新能力的競爭。而企業(yè)中緊守舊思想條框的籬笆墻意識扎出了明顯的區域界定,影子也規規矩矩的蓋上了章。一條流水線(xiàn)的小發(fā)明被看做是偷懶?;?,失了本份破了規矩,一件事的應急處置被批不走程序無(wú)紀律,思維功能固著(zhù)、權威迷信、思維惰性被深深的印進(jìn)員工的骨子里。創(chuàng )新的即使有成就也被抓著(zhù)小辮子不放,內部嫉妒功勞、排斥異己,在這樣的氛圍下誰(shuí)還敢出頭,誰(shuí)還敢創(chuàng )新。

求穩怕亂的思想就是籬笆效應的產(chǎn)物,習主席曾說(shuō)過(guò)“看一個(gè)領(lǐng)導干部,很重要的是看有沒(méi)有責任感,有沒(méi)有擔當精神”,新常態(tài)下在現代企業(yè)中認真工作只是責任和擔當的一小部分表現而已,在框架里自己的范圍內等命令看進(jìn)展一切走程序等消息,談不上所謂的勇于擔當,復雜了很多簡(jiǎn)單問(wèn)題也錯失了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機。

喪失勇于擔當精神的就是求穩怕亂、不知所措的迷茫心態(tài)。很多企業(yè)優(yōu)秀評比多是運行正常、目標達成等硬性標準的比拼,缺乏對大膽思想和新方法的鼓勵,工作習慣性的照抄照辦上級部署,沒(méi)有創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,凡事不敢打破條框也不敢犯錯,怕亂就按部就班安于現狀,行事淪為只求過(guò)去不求過(guò)硬、只求做過(guò)不求做好,根本談不上工作能超長(cháng)突破,企業(yè)能迅猛發(fā)展了。

當然生活中要用辯證的思想看待籬笆效應,在遵循秩序的同時(shí)也要看到不足,如何讓籬笆墻真正的透風(fēng)、透亮,促進(jìn)企業(yè)的和諧與發(fā)展,更加完美的存在,是一味的加固原有的籬笆還是另辟蹊徑,就需要足夠的智慧和勇氣了。

一鼓氣看了《籬笆、女人和狗》三部曲也一口氣牢騷了很多,想了很多。感覺(jué)餓了,就需要補食糧,吃飯去,路上不自覺(jué)的哼起那首觸動(dòng)人心的小曲:“麻油燈都斷了油……籬笆墻的影子咋還是那么長(cháng)”。