改作風(fēng) 促發(fā)展 提效能 勇?tīng)幭?br/>

淄博市自來(lái)水有限責任公司召開(kāi)“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月動(dòng)員大會(huì )

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為深入貫徹落實(shí)全市“三提三爭”會(huì )議精神，統一思想、凝聚共識、集中發(fā)力，以務(wù)實(shí)高效的舉措促進(jìn)公司作風(fēng)效能大整頓、大轉變、大提升，2月23日，淄博市自來(lái)水有限責任公司召開(kāi)“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月動(dòng)員大會(huì )，號召全體干部職工查問(wèn)題、改作風(fēng)、提效能，全力促進(jìn)各項工作提質(zhì)增效。公司黨委副書(shū)記韓文韜主持會(huì )議，公司中層副職以上干部、部分黨員代表參加會(huì )議。

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會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、執行董事、副總經(jīng)理王慶峰代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《2023年度黨建工作目標責任書(shū)》。公司黨委副書(shū)記韓文韜宣讀了《關(guān)于開(kāi)展“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)的實(shí)施方案》，對作風(fēng)效能提升月活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。號召全體干部職工比學(xué)習，樹(shù)牢“想干”的自覺(jué)，爭當熟悉業(yè)務(wù)干事創(chuàng )業(yè)的水務(wù)先鋒；比作風(fēng)，提高“敢干”的膽識，爭當主動(dòng)作為的領(lǐng)路人；比素質(zhì)，錘煉“能干”的本領(lǐng)，爭當守正創(chuàng )新的引領(lǐng)者；比效率，鉚足“快干”的勁頭，爭當立說(shuō)立行的實(shí)踐者；比效能，強化“實(shí)干”的作風(fēng)，爭當務(wù)實(shí)求效的奮斗者。

集團派駐沂源縣燕崖鎮雙泉村第一書(shū)記張宏剛受邀到場(chǎng)，從入戶(hù)走訪(fǎng)、疫情防控、鄉村振興等方面作扶貧工作事跡報告，以其在扶貧一線(xiàn)的親身經(jīng)歷為作風(fēng)效能活動(dòng)的開(kāi)展樹(shù)起了樣板示范，激勵公司干部職工見(jiàn)賢思齊、不忘初心，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)奮勇?tīng)幭?、再?chuàng )佳績(jì)。

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王慶峰指出，深化作風(fēng)效能建設，是大勢所趨、發(fā)展所需，要以?huà)侀_(kāi)面子、揭短亮丑的勇氣直面作風(fēng)頑疾，著(zhù)力解決干部職工存在的動(dòng)力不足“不想干”、擔當不足“不敢干”、能力不足“不能干”、務(wù)實(shí)不足“不實(shí)干”、效率不足“干不快”等問(wèn)題。

王慶峰要求，推進(jìn)作風(fēng)效能建設，既是一項長(cháng)期工作，又是一項緊迫任務(wù)，要以壯士斷腕、自我革命的勇氣推進(jìn)作風(fēng)建設。一是從思想教育抓起，不斷提升干部職工精神境界。二是從自查自糾抓起，全面開(kāi)展作風(fēng)效能提升整頓。三是從領(lǐng)導帶頭抓起，努力形成上行下效良好效應。四是從督導檢查抓起，確保作風(fēng)效能建設取得實(shí)效。

王慶峰強調，要以鐵面無(wú)私、軍令如山的態(tài)度確保作風(fēng)改進(jìn)的成效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一要健全工作推進(jìn)機制，二要建立項目化工作督辦機制，三要建立實(shí)用精準的考評運用機制。推動(dòng)形成管理長(cháng)效機制，保證各項工作任務(wù)落實(shí)到位。

韓文韜就貫徹會(huì )議精神提出四點(diǎn)要求：一是正確認識“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高政治站位，改進(jìn)工作作風(fēng)。二是全體干部職工要認真檢視問(wèn)題，認真剖析根源，扎實(shí)做好整改。三是對標先進(jìn)找差距、補短板、求實(shí)效，爭做敢于擔當的水務(wù)帶頭人。四是將作風(fēng)效能提升納入“三會(huì )一課”學(xué)習內容，與工作實(shí)際有機結合，確保取得實(shí)效。

公司將以“五比五爭當”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)為契機，克難攻堅，高效作為，力促全體干部職工思想觀(guān)念轉變、精神狀態(tài)改觀(guān)、工作效能提升、工作業(yè)績(jì)晉升，以提效爭先的實(shí)際行動(dòng)確保全年目標任務(wù)順利完成，用拼搏實(shí)干推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。