近日，公司人力資源處與團委組織27名師徒代表參加“導師帶徒”活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )，公司黨委副書(shū)記、副經(jīng)理陳曙明，紀委書(shū)記高衛兵參加會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )上，維修電工崗的師徒代表分別就近一年的學(xué)習情況、學(xué)習體會(huì )和學(xué)習收獲做了交流，會(huì )議氣氛活躍，師徒暢所欲言。學(xué)徒們表示要學(xué)好技能，就要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，就要有抓住問(wèn)題不放松的學(xué)習毅力，端正自己的學(xué)習態(tài)度，勤學(xué)好問(wèn)、多動(dòng)手動(dòng)腦，向師傅們學(xué)習好的技術(shù)和好的作風(fēng)，并對導師的辛勤付出表示感謝；導師則鼓勵學(xué)徒要有趕超師傅的信心，有學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能的決心，明確學(xué)習目的，知道為什么要學(xué)習，并向學(xué)徒傳授藝多不壓身的學(xué)習觀(guān)念。會(huì )上，大家對師帶徒活動(dòng)的考核驗收工作及對建立師帶徒活動(dòng)長(cháng)效機制提出了建議。

最后，陳書(shū)記和高書(shū)記對“導師帶徒”活動(dòng)取得的階段性成果給予了肯定，強調師帶徒是傳承技能的一種最直接、最快速的方式，是公司自主培養人才的一種有效途徑。維修電工“導師帶徒”活動(dòng)只是公司師帶徒的一個(gè)開(kāi)始，是培訓方式的一種嘗試，公司其他工種的師帶徒將在總結經(jīng)驗、建立長(cháng)效機制的基礎上陸續進(jìn)行推廣。青年員工要不斷提高技能水平，以滿(mǎn)足公司生產(chǎn)升級改造的需要；各部門(mén)要重視“導師帶徒”活動(dòng)，處理好工作與培訓的關(guān)系，創(chuàng )造條件搭建青年員工學(xué)習和施展的平臺。

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