10月21日，公司“企業(yè)文化大家談”座談會(huì )在張店水廠(chǎng)召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記蓋孔建主持會(huì )議，來(lái)自基層支部的支部書(shū)記及有關(guān)部門(mén)負責人共30余人參加會(huì )議。

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會(huì )上,公司部分支部和單位結合工作實(shí)際，就企業(yè)文化建設的經(jīng)驗做法做了重點(diǎn)發(fā)言。張店水廠(chǎng)以“打造企業(yè)文化建設的綠色家園”為題從四個(gè)方面介紹了他們的做法：一是營(yíng)造企業(yè)文化宣貫良好氛圍，多措并舉夯實(shí)根基；二是創(chuàng )建“五型”班組，培植企業(yè)文化的干；三是以員工為本，建設企業(yè)文化的綠色家園；四是安全生產(chǎn)—永恒的主題，企業(yè)文化結碩果。南定水廠(chǎng)把企業(yè)文化建設與日常工作相結合，以安全生產(chǎn)為中心打造有特色的文化平臺，并提出了今后的工作打算。張店分公司全面抓企業(yè)文化建設的落實(shí)工作，從組織領(lǐng)導到方式方法都制定了詳盡的措施，特別是在宣貫工作中合理利用獎懲機制，提高了員工的學(xué)習積極性，收到了明顯成效。水質(zhì)監測中心借助升級改造的機會(huì )，在辦公室、走廊等處懸掛文化標牌標語(yǔ)口號，使員工時(shí)時(shí)處處融入在文化的氛圍中。機關(guān)一支部就在具體工作中如何踐行企業(yè)文化理念、怎樣向社會(huì )展現公司的企業(yè)文化理念介紹了他們的經(jīng)驗和做法。

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蓋書(shū)記在總結講話(huà)中指出，今年以來(lái)，各單位在企業(yè)文化建設工作中都做了大量工作，特別是重點(diǎn)發(fā)言單位工作做的更實(shí)、更細、更全面，值得各單位學(xué)習和借鑒。蓋書(shū)記對下一步企業(yè)文化宣貫和明年的工作提出了重點(diǎn)要求：一是要認真抓、認真做，確保企業(yè)文化落地生根。領(lǐng)導干部要更加重視、帶頭落實(shí)；要進(jìn)一步研究企業(yè)文化宣貫的途徑和方法；要抓好典型引路；要與正常工作結合起來(lái)，進(jìn)一步促進(jìn)本單位工作的創(chuàng )新發(fā)展。二是進(jìn)一步明確公司《企業(yè)文化建設三年規劃》中確定的明年的工作任務(wù)。三是要科學(xué)運用評價(jià)體系客觀(guān)地評價(jià)文化成果。最后，蓋書(shū)記要求各支部要認真梳理四季度工作，做好補差補漏，工作往前趕，黨群工作力爭在12月中旬前全面完成。

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與會(huì )人員還參觀(guān)了張店水廠(chǎng)廠(chǎng)容廠(chǎng)貌，現場(chǎng)了解了水廠(chǎng)企業(yè)文化建設和班組建設情況。